j9九游会文章详细信息

Virtuf-HasTech 首页 // 百科中心 // 【法规】江苏省基层法律服务所年度考核实施办法试行
Virtuf-Image Virtuf-Image Virtuf-Image Virtuf-Image

【法规】江苏省基层法律服务所年度考核实施办法试行

Virtuf-HasTech Virtuf-HasTech
j9九游会

　　第一章ensp;总ensp;ensp;则

　　第一条ensp;ensp;为规范基层法律服所年度考核工作，加强对基层法律服所的管理和指导，根据司法部基层法律服所管理办法基层法律服工作者管理办法等规定，结合实际，制定本实施办法。

　　第二条ensp;ensp;基层法律服所年度考核，是司法行政机关对基层法律服所上一年度执业和管理情况进行考核评价，并将考核评价结果记入基层法律服所执业档案的活动。

　　第三条ensp;ensp;基层法律服所应当接受司法行政机关的年度考核，按时提交上一年度本所执业管理情况总结报告等材料。

　　第四条ensp;ensp;基层法律服所年度考核工作应当坚持依法公开公公正的原则，坚持日常监管与年度考核相结合规范管理与自律约束相结合的原则。

　　第五条ensp;ensp;省司法厅负责监督指导全省基层法律服所年度考核工作。

　　设区的市司法行政机关具体负责基层法律服所年度考核工作。

　　县级司法行政机关对辖区内基层法律服所年度考核材料进行审查后，报送设区的市司法行政机关审核。

　　第六条ensp;ensp;司法行政机关对基层法律服所的年度考核，于每年的三月至六月集进行。

　　司法行政机关对基层法律服所的年度考核和对基层法律服工作者的年度考核，可以同时进行。

　　第七条ensp;ensp;司法行政机关对基层法律服所的年度考核采用书面审查与实地检查相结合的方式，并结合日常监督管理掌握的情况，综合评定考核意见。

　　第八条ensp;ensp;设区的市司法行政机关应当于每年的，将本地区基层法律服所的年度考核情况报省司法厅备案。

　　基层法律服所的年度考核结果记入基层法律服所的执业档案，并向社会公开。

　　第二章ensp;考核内容

　　第九条ensp;对基层法律服所进行年度考核，主要考核基层法律服所遵守宪法法律法规规章和履行法定职责实行自律管理的情况。具体包括下列内容

　　一基层法律服所资质情况；

　　二基层法律服工作者队伍建设情况

　　三遵守职业道德和执业纪律情况；

　　四年度业活动开展情况；

　　五内部管理制度建立和实施情况；

　　六履行协会会员义情况；

　　七司法行政机关认为应当列入考核的其他情况。

　　第十条ensp;考核基层法律服所资质情况，主要包括

　　一是否有三名以上符合规定条件的专职执业的基层法律服工作者；

　　二是否有至少二名具有三年以上执业经历能够专职执业的基层法律服工作者作为合伙人，并有经全体合伙人协商一致并签名的合伙协议；

　　三是否依法履行了基层法律服所章程负责人合伙人住所等各项变更登记报批手续；

　　四基层法律服所的住所条件是否满足服的要求，是否有违规设立办公场所的情形。

　　前款考核内容包括上年度和本年度考核期间的资质情况。

　　第十一条ensp;考核基层法律服工作者队伍建设情况，主要包括

　　一开展思想政治教育包括建工作和职业道德执业纪律教育情况，业学和参加培训情况；

　　二对基层法律服工作者执业实施监督管理处理投诉情况；

　　三基层法律服工作者数量结构变化，受行政行业奖惩和清退注销等情况；

　　四接收和管理实人员情况。

　　第十二条ensp;考核基层法律服所遵守职业道德和执业纪律情况，主要包括

　　一是否存在违反基层法律服所管理办法等规章和行业执业规范的行为；

　　二基层法律服所被投诉和受行政行业奖惩情况。

　　第十三条ensp;考核基层法律服所年度业活动开展情况，主要包括

　　一基层法律服所办理业的数量和类别服质量业收入情况，新业拓展情况；

　　二履行法律援助义担任村社区法律顾问参加社会服及其他公益活动情况。

　　第十四条ensp;ensp;考核基层法律服所内部管理制度建立和实施情况，主要包括

　　一基层法律服所章程合伙制度建立和实施情况；

　　二统一收结案审批利益冲突审查质量监控风险防范等内部各项管理制度建设和实施情况；

　　三收费项目标准公开情况；

　　四财收支和分配管理，留存事业发展社会保障和奖励等资金情况；

　　五业档案执业档案建立和管理情况；

　　六与聘用基层法律服工作者辅助人员签订合同，为其办理失业养老医疗等社会保险情况；

　　七依法纳税情况。

　　第十五条ensp;ensp;考核基层法律服所履行协会会员义情况，主要包括

　　一遵守协会章程，执行协会决议，完成协会指派的工作任情况；

　　二组织基层法律服工作者参加协会组织的学培训业研讨等各项活动情况；

　　三执行协会作出的惩戒决定情况；

　　四交纳协会会费情况。

　　第三章ensp;考核等次和评定条件

　　第十六条ensp;ensp;基层法律服所年度考核等次是司法行政机关对基层法律服所上一年度执业和管理情况的总体评价。基层法律服所年度考核的结果为合格和不合格两个等次。

　　第十七条ensp;ensp;基层法律服所的执业和管理活动符合下列条件的，考核等次为合格

　　一遵守法律法规规章和行业规范，较好地履行法定职责；

　　二符合基层法律服所管理办法规定的资质条件；

　　三合伙制度实施正常，合伙人之间不存在可能影响本所正常执业的纠纷；

　　四按规定及时向司法行政机关办理各项审批和备案手续；

　　五开展思想政治教育职业道德和执业纪律教育及业培训活动，有效监督基层法律服工作者执业活动；

　　六内部各项管理制度健全并得到较好落实；

　　七认真办理法律援助机构指派的法律援助案件，完成司法行政机关和基层法律服工作者协会布置的工作任；

　　八对司法行政机关或者基层法律服工作者协会的行政处罚行业惩戒以及其他整改要求，认真吸取教训，积极整改；

　　九依法纳税；

　　十履行协会会员义。

　　第十八条ensp;ensp;基层法律服所有下列情形之一的，考核等次为不合格

　　一不按规定对本所执业人员和实人员的执业活动实行有效监督，或者放任纵容袒护执业人员和实人员的违法违规行为，造成严重后果的；

　　二不按规定建立健全和落实内部管理制度，日常管理松懈混乱的；

　　三受到行政处罚行业惩戒或者对司法行政机关的其他整改决定，未按要求进行整改或者整改未达标的；

　　四不能保持法定资质条件，经限期整改仍未达到法定要求的；

　　五拒不履行协会会员义的；

　　六提交的年度考核材料弄虚作假的；

　　七存在其他严重违法行为，造成恶劣社会影响的。

　　第四章ensp;考核程序

　　第十九条ensp;ensp;基层法律服所应当主动接受年度考核，及时总结本所执业和管理工作情况，依据基层法律服所管理办法和本实施办法规定的考核内容和要求，向所在地的县级司法行政机关报送年度考核材料。

　　第二十条ensp;ensp;基层法律服所年度接受考核应当提交下列材料

　　一基层法律服所年度考核申报表含上年度本所执业和管理建情况总结报告和本年度工作计划；

　　二上年度本所财报告报表；

　　三对本所基层法律服工作者的考核意见；

　　四为聘用基层法律服工作者辅助人员办理养老失业医疗等社会保险的证明材料；

　　五司法行政机关要求提供的其他材料。

　　第二十一条ensp;ensp;县级司法行政机关收到基层法律服所的年度考核材料后，开展审查工作，并出具初审意见和考核等次评定建议，连同基层法律服所报送的材料，一并报设区的市司法行政机关。

　　县级司法行政机关发现基层法律服所报送的年度考核材料不全或者有异议的，应当在七个工作日内一次性告知基层法律服所予以补正或者作出说明，必要时可以进行调查核实。

　　第二十二条ensp;ensp;设区的市司法行政机关收到县级司法行政机关报送的基层法律服所年度考核材料后，开展审查工作。根据审查结果，评定基层法律服所考核等次。

　　设区的市司法行政机关审查发现基层法律服所报送的材料以及县级司法行政机关的初审意见与实际情况不符，或者收到相关投诉举报的，可以进行调查核实或者责成县级司法行政机关重新进行审查。

　　第二十三条ensp;ensp;设区的市司法行政机关对基层法律服所评定考核等次，应当征求设区的市基层法律服工作者协会的意见。

　　第二十四条ensp;ensp;基层法律服所考核等次评定后，设区的市司法行政机关应当将考核结果予以公示，公示期不少于七个工作日。

　　第二十五条ensp;ensp;基层法律服所对考核结果有异议的，可以自公示之日起至公示期满后七个工作日内，向设区的市司法行政机关申请复核。设区的市司法行政机关应当自收到申请之日起十个工作日内进行复核，并将复核结果书面告知申请的基层法律服所。

　　第二十六条ensp;ensp;考核完成后，设区的市司法行政机关应当在基层法律服所执业证副本上标注考核等次，并加盖年度考核专用章。

　　年度考核专用章格式由设区的市司法行政机关制定。

　　第二十七条ensp;ensp;基层法律服所因涉嫌违法违规正在接受查处，或者被司法行政机关责令限期整改期限未满的，应当暂缓考核，待有查处结果或者整改期满后再予考核。

　　第二十八条ensp;ensp;设区的市司法行政机关在完成考核工作后，应在本机关门户网站上将本行政区域内基层法律服所的名单和年度考核结果予以公告。公告的内容同时包括基层法律服所的名称法定代表人或负责人姓名住所地址统一社会信用代码邮政编码联系电话等。

　　第五章ensp;纪律和惩戒

　　第二十九条ensp;ensp;基层法律服所不按规定接受年度考核的，司法行政机关可以责令其限期提交年度考核材料；逾期仍未提交年度考核材料的，由司法行政机关按照基层法律服所管理办法第三十六条第七项规定予以行政处罚。

　　第三十条ensp;ensp;基层法律服所考核合格，但经考核发现该所在队伍管理开展业活动实行内部管理等方面存在瑕疵的，司法行政机关可以责令其限期整改，并对其整改情况进行监督。

　　第三十一条ensp;ensp;对年度考核不合格的基层法律服所，

　　司法行政机关应当责令其整改；其违法违规行为构成行政处罚的，依法给予行政处罚；同时，依法依规追究该所负责人和负有直接责任的基层法律服工作者的责任。

　　年度考核不合格的基层法律服所的负责人，应当参加设区的市司法行政机关或者基层法律服工作者协会组织的管理业以及职业道德执业纪律教育培训。

　　第三十二条ensp;ensp;司法行政机关在年度考核或者日常监督检查过程，发现基层法律服所在执业和管理存在严重问题，按照基层法律服所管理办法第三十六条规定予以行政处罚，并责令其限期整改。经限期整改仍不能改正，不宜继续执业的，由设区的市司法行政机关予以注销。

　　第三十三条ensp;ensp;司法行政机关应当依法依规履行年度考核职责，对不认真履行年度考核职责，或者帮助隐瞒基层法律服所的违法违规行为，弄虚作假确定基层法律服所考核等次的工作人员，按照规定予以追责。

　　上级司法行政机关监督指导下级司法行政机关的年度考核工作，对不依法履行职责，审查和评定考核结果明显不当的，可责令其重新进行考核。

　　第六章ensp;附ensp;ensp;则

　　第三十四条ensp;ensp;基层法律服所年度考核申报材料由负责考核的设区的市司法行政机关整理归档，作为基层法律服所执业档案。

　　第三十五条ensp;ensp;设区的市司法行政机关可以根据本地实际，制定基层法律服所年度考核的具体实施细则。

　　第三十六条ensp;ensp;本实施办法自发布之日起三十日后施行。

最新文章

Image-HasTech Image-HasTech